Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
8 órás munka vs 6 órás mun
Létrehozva: 2010. december 15. 16:40
sziasztok
szeretném megkérdezni, hogy mi a különbség a 6 ill. 8 órás meló között. tudom 2óra :)
de járulékok , nyugdíj stb tekintetében.
Azért kérdezem, ha bevezetik a GYES mellett nem lehet teljes munkaidőben dolgozni, csak 6 vagy lehet hogy csak 4-órában. lehet át tudnék állni a 6 órásra, de ehhez tudni kéne mi a dörgés.
Köszi!!!
szeretném megkérdezni, hogy mi a különbség a 6 ill. 8 órás meló között. tudom 2óra :)
de járulékok , nyugdíj stb tekintetében.
Azért kérdezem, ha bevezetik a GYES mellett nem lehet teljes munkaidőben dolgozni, csak 6 vagy lehet hogy csak 4-órában. lehet át tudnék állni a 6 órásra, de ehhez tudni kéne mi a dörgés.
Köszi!!!
írtam privit, de most meg nem látom hogy átment!
Belement a munkaadó könnyedén? van valami hátránya? neked is ikreid vannak? olyan helyen dolgozol, ahol meg lehet oldani?
Köszi!
Zs.
vannak kalkulátorok a neten, az nem segít a számolásban?
Ez jó, vsz nekem is így lesz
Utána lehetne nézni
, de hátha valaki kapásból tudja:
a második gyerkőcnél miből számítják a tgyást és a gyed-et? Pl. ha 2010-ben végig gyed-en voltam, januárban visszamegyek gyes mellett 4 órába. Gondolom van eltérés aszerint, hogy a tesó még 2011-ben vagy csak 2012-ben jönne. Nagyon megköszönném, ha valaki tudna segíteni!
Ha nem lenne a gyes, akkor a bért arányosítjuk a minimálbérhez és a %-a
szorozva 365-el adja meg a szolgálati időt.
Pl. Minimálbér 2010-ben 73500/hó X 12= 882000 Ft. A személy éves bruttó bére hat órásként 740000 Ft.
Akkor: 740000:882000=83,9o% X 365 = 306,2 nap, kerekítve 302 nap.
Tehát, aki a 4, esetleg 6 órai munkára többet kap, mint a mindenkori minimálbér, akkor az éve is 365 nap.
Na de a hat óra nem fele a nyolcnak, hogy a szolg.időt felének számolják, vagy nem jól gondolom?
Én kb. 16 évig dolgoztam 6 órában, akkor én ezer évig kell hogy dolgozzam, sose leszek nyugdíjas?
Lehet. Én épp ma irtam alá
a határozatlan szerződésembe belevettek egy határozott idejű(gyes lejáratig) tartó 4 órás változást, ami automata visszaáll 8-ra, ha letelik a gyes
Judit
engem az érdekel, hogy lehet-e csak úgy munkaszerződést módosítani, hogy minden eleme marad, csak a heti óra változik.
Sziasztok!
A téma engem is érint és úgy látom több hasonló topik is nyílt a napokban.
Nem nyitnék új fórumot,hanem itt bátorkodnék feltenni a kérdésemet,talán nekem is tudtok segíteni,szóval ha szülésznő vagyok,tehát közalkalmazott,akkor köteles e majd az új szabályozás szerint visszavenni a munkahelyem,a GYED lejárta után a kislányom 2 és 3 éves kora között részmunkaidőbe?
Ha 12 órás műszakokban dolgozunk,akkor esetemben a heti 30 óra a munkáltató-tól függ,hogy engedélyezné e, vagy csak a heti 20 órás részmunkaidő járna meg a GYES mellett?
Köszönöm előre,ha valaki hozzászólna!
Szia!
Semmi dörgés nincs. A gyes az szolgálati idő, abból nyugdíjjárulékot vonnak. Nem arányos a szolgálati idő, egy év az 365 nap.
Mellette párhuzamosan fut egy másik jogviszony, amely adja a jövedelem-részt a nyugdíjhoz.
Ha a jövedelem kevesebb, mert hat órára kapod, akkor a levonások is annyival kevesebbek lesznek. Mindent kell abból is vonni ugyanúgy, mint a nyolc órára kapott jövedelemből.
Mást írnék, ha nem gyes melletti jogviszonyra kérdeznél rá.