Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
4 órás munka utáni nyugdíj
Torolt_felhasznalo_271793
Létrehozva: 2009. január 17. 13:47
Sziasztok!
Azt szeretném megtudakolni, hogy 4 órás munkaviszony után mennyi nyugdíjra számíthat az ember, egyáltalán jár e nyugdíj így? Illetve milyen hátrányai származhatnak abból, hogy 50 év körül 8 órából, átlép 4 órába? Később jóval kevesebb nyugdíjat fog kapni?
Köszi!
Bocs, lehet félreértettem valamit.
Nem a nyugdíj összegének számításánál van, hogy 1 év 4 órás munkaviszony félévnek számít, hanem a ledolgozott évek tekintetében van így.
Sziasztok!
Én nyártól fogok megint dolgozni (2 kisgyerkőcöm van) 4 órában. A főnököm - munkaügyi jogász - hívta fel a figyelmemet, hogy 1 év 4 órás munkaviszony csak félévnek számít nyugdíjszámításnál! A szabadság viszont ugyanúgy jár, mintha teljes munkaidős lennék, tehát nekem majd pótszabikkal együtt 27 nap lesz.
Katinka
Tévedsz!
4 órás foglalkoztaottnál is 1 nap szabadság az 1 nap szabadság!
A szolgálati időt nem a ledolgozott órához, hanem a minimálbérhez viszonyítják. Magyarul: ha a 4 órára fél minimálbért kapsz, akkor fél napnak számít. Ha a 4 órában megkapod a teljes minimálbér összegét (ennek gondolom kisebb a valüszínűsége) akkor mindegy hogy mennyit dolgozol egy nap, egész napnak számít.
Azt nem tudjátok véletlenül,hogy 4 vagy 6 órás állásnál hogy alakul a TB fizetés? Egyáltalán más mint a 8 órásnál?
Azt látom,hogy a nyugdíjszámításnál nincs jelentősége.
pedig de.
és mi a gond a szabival? 1 nap 4 órát dolgozol x Ft-ért, ha kiveszel 1 napot, akkor 4 órát veszel ki ==== azaz nem vagy 1 napot. (ennek már olvastam a törvényi hétterét)
egyébként egyet értek, ilyet mindenképpen hiteles forrásból jobb megtudni, és az néha csak egy telefon az illetékes hivatalnál.
Ezt a rendelkezést pár éve eltörölték. Csak a megszerzett jövedelem számít, ami ugye (elméletileg) lehet annyi, mint ha teljes munkaidőben dolgozna valaki. Az viszont tény, hogy irtózatosan lerontja a nyugdíj összegét akár a minimálbér, akár a valóban 4 órai munkára fizetett félbér.
Az ismerősödnek sem amiatt hiányos a jogszerző idej, hogy ápolási díjon volt. Csak sokszor az emberek nem mondják el a valóságot, ködösítenek. Neki valószínűleg más miatt hiányzik ideje, amit nem köt az orrodra.
Nem hiszem, hiszen pl a szabadság kiszámításának is egész napot vesznek figyelembe, persze az arra az időre eső munkabérrel. Tehát nem a minimális 20 nap felét, hanem 20 napot a keresetnek megfelelő fizetéssel. Egyébként legjobb ilyen kérdéssel megkeresni a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságot, hogy számolják ki a munkaviszonyban töltött napokat. A kereset arányában állapítják meg a nydíjat, de a munkaviszonyt a bejelentett időhöz képest.
2. jól írja, ledolgozol 10 évet 4 órával, az annyit számít, mintha 5 évet dolgoznál.
ne hagyd magad bepalizni !!
Azt tudom, hogy egy minimálbérből élő ember 30.000 Ft nyugdíjra számíthat az államtól, ha nincs más kiegészítése.
Na akkor vonjál gyököt, hogy a 4 órás mennyit kap
Szia!
Én úgy tudom, ez annyit jelent, hogy miután nem 8 órát, hanem a felét, 4 órát dolgozol, ez pont fele annyi munkaviszonyban töltött évet jelent. Nem tudom eddig hány éved van, de az én egyik ismerősön ápolásin van 2 súlyosan beteg fiával, ami 4 órás munkaviszony, és miután így nem jött össze neki a megfelelő számú év a nyugdíjhoz, ez most probléma.
Üdv!